Estructura Orgánica

Los órganos de gobierno de la Cámara de Gran Canaria son el Pleno, el Comité Ejecutivo y el Presidente, siendo su mandato de cuatro años.

Durante el 2022, se celebraron elecciones para la renovación de los órganos de Gobierno de la Cámara, que culminaron el 9 de junio, con la elección del nuevo Presidente y resto del Comité Ejecutivo.

Pleno

El Pleno es el órgano supremo de gobierno y representación de la Cámara de Gran Canaria, correspondiéndole las siguientes competencias y funciones:

• La adopción de acuerdos relativos a la finalidad legal de representación, promoción y defensa de los intereses generales del comercio, la industria, la navegación y los servicios.
• El ejercicio de las funciones consultivas y de propuesta propias de las cámaras.
• La elección de la persona que ostente la Presidencia y de los otros cargos del Comité Ejecutivo, de entre los miembros del Pleno, y, si procede, de los miembros de las delegaciones insulares.
• La aprobación de los proyectos de reglamento de régimen interior y de código de buenas prácticas y sus modificaciones, del proyecto de presupuestos ordinarios y extraordinarios y de sus liquidaciones, así como de las cuentas anuales, que someterá a la aprobación del órgano tutelante.
• El nombramiento y el cese de los representantes de la cámara en todo tipo de organismos y de entidades públicas y privadas.
• El nombramiento y el cese, a propuesta de la Presidencia, de las personas de reconocido prestigio de la vida económica.
• El nombramiento y cese de las personas que ejerzan las funciones de la Secretaría General, de la Dirección Gerencia u otros cargos de alta dirección.
• Aquellas otras atribuidas por la ley, sus normas de desarrollo y el reglamento de régimen interior.
   

>> Composición del Pleno

Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo es el órgano de gestión, administración y propuesta de la Cámara de Gran Canaria, correspondiéndole las siguientes competencias y funciones:

• La adopción de acuerdos para la iniciación o finalización de cualesquiera acciones relacionadas con las actividades de la cámara, así como para la suscripción de cualquier tipo de instrumento jurídico para ejecutar las citadas finalidades, siempre que no fueran competencia del Pleno.
• La gestión y la administración ordinaria de la cámara, la inspección de la contabilidad, sin perjuicio de las facultades de la Tesorería, y los acuerdos en materia de ordenación de cobros y pagos. Para la disposición de bienes inmuebles se requerirá la aprobación de la Administración tutelante.
• Elaborar los proyectos del reglamento de régimen interior y del código de buenas prácticas y de sus modificaciones y proponer al Pleno su aprobación, así como el proyecto de los presupuestos ordinarios y extraordinarios y sus liquidaciones y de las cuentas anuales.
• Proponer al Pleno, a iniciativa de la Presidencia, el nombramiento de representantes en todo tipo de organismos y de entidades públicas y privadas, y de los miembros de las delegaciones insulares.
• Tomar los acuerdos en materia de personal no conferidos al Pleno.
• Excepcionalmente, en casos de urgencia, ejercer las funciones del Pleno y tomar decisiones sobre materias atribuidas al mismo. En todo caso, además de motivarse suficientemente las razones de urgencia, habrán de ser expresamente convalidadas o revocadas en el siguiente Pleno.
• Aquellas otras atribuidas por la ley, sus normas de desarrollo y el reglamento de régimen interior, así como las que no estén expresamente encomendadas a otros órganos de gobierno.
   

>> Composición del Comité Ejecutivo

Presidente

Luis Padrón López, fue elegido Presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gran Canaria el día 9 de junio de 2022, siendo el presidente de la Corporación, hasta ese momento, José Sánchez Tinoco. 

Durante el 2021, el Sr. Tinoco ostentó las siguientes representaciones:

• Vicepresidente de INFECAR
• Miembro del Consejo de Administración de PROEXCA
• Miembro del Pleno y Comisión de Bienestar Social del Consejo Económico y Social (CES)

Luis Padrón López es Licenciado en Derecho por la Universidad de La Laguna y Máster en Alta Dirección de Empresas por el Instituto Internacional Bravo Murillo. Además ha realizado un Grado en Capacidad Productiva por la Universidad Pontificia de Salamanca y un Programa de Comercio Internacional por la Universidad de Georgetown. Ha sido Director General de la Cámara de Comercio de Gran Canaria entre 1995 y 2002, Secretario General de la misma entre 2002 a 2014 y 2019 a 2022 y Director General de Casa África del 2014 al 2019.

El Presidente ejerce la representación de la Cámara, preside todos sus órganos colegiados, y es responsable de la ejecución de sus acuerdos, correspondiéndoles las siguientes FUNCIONES:

• Convocar el Pleno y el Comité Ejecutivo, fijando el orden del día de sus sesiones.
• Adquirir bienes y derechos o disponer de los mismos, de acuerdo con los presupuestos o acuerdos del Pleno o del Comité Ejecutivo, previa autorización del órgano tutelante cuando sea legalmente necesaria.
• Interponer recursos, ejercer acciones y adoptar cualquier acuerdo en casos de urgencia, y dar cuenta de ello a los otros órganos de gobierno en la primera sesión que celebren.
• Visar las actas y las certificaciones de los acuerdos.
• Velar por el correcto funcionamiento de las cámaras y de sus servicios.

Dirección General

En el mes de octubre de 2002, el Pleno de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gran Canaria designó, como Directora General de la Corporación, a Pilar Alcaide Azcona, licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Alta Dirección de Empresas por la Fundación Bravo Murillo.

De conformidad con lo que se establece en el artículo 17 de la Ley de Cámaras Canarias, además de las que se determinen reglamentariamente, pueden atribuirse a la Dirección Gerencia todas o alguna de las funciones siguientes:

• La gestión de la ejecución de los acuerdos de la cámara y el ejercicio de otras funciones ejecutivas que le sean encomendadas por los órganos de gobierno.
• La representación de la Presidencia, cuando esta así lo determine y se trate de funciones de carácter meramente ejecutivo.
• La dirección del personal y de los servicios de la cámara.
  Informar a la Presidencia y al Comité Ejecutivo de cuantos asuntos afecten a la actividad y gestión de la cámara.
• Asesorar a la Presidencia en cuantas cuestiones sean precisas para la buena marcha de la Cámara y el exacto cumplimiento de sus funciones.

Secretaría General

La Secretaría General de la Corporación la ostenta en la actualidad, en funciones, Pilar Alcaide Azcona, al estar el Secretario General titular, Luis Padrón López, en excedencia.

Según el artículo 16 de la Ley de Cámaras Canarias, corresponde a la Secretaría General, además de aquellas que se determinen reglamentariamente, las siguientes funciones:

• Velar, con independencia de criterio, por la legalidad de los acuerdos de los órganos de gobierno; hacer, cuando proceda, las advertencias pertinentes y dejar constancia de ello en las actas; y emitir los informes y los documentos correspondientes.
• Redactar y firmar las actas de las sesiones de los órganos de gobierno colegiados y las que correspondan a actuaciones de carácter corporativo y certificar sus acuerdos.
• Asistir a las reuniones del Pleno y del Comité Ejecutivo, con voz pero sin voto.
• Realizar, por orden de la Presidencia, la convocatoria de los órganos colegiados de la cámara.

Organigrama

Todo el personal de la Cámara está sujeto al régimen de contratación laboral vigente, ajustándose la selección y contratación a los principios de igualdad, mérito, capacidad y no discriminación.

El procedimiento para la contratación del Secretario y del Director General se rige por lo regulado específicamente para ellos. 

En cuanto a la selección y la contratación del resto del personal de la Cámara se regirá por el siguiente procedimiento:

• La vacante se publicará, al menos, en la web corporativa, con expresión de los requisitos para el puesto. Se creará una comisión de selección que recibirá las propuestas, las valorará y elevará la propuesta al Presidente y posteriormente al Comité Ejecutivo.
• Todo el personal debe observar lo dispuesto en los documentos internos que regulan la actividad ordinaria de la Corporación, tales como Procedimientos en materia de protección de datos personales, Manual Interno de Contratación y Código de Buenas Prácticas.
• En virtud de la necesidad de dedicación del personal al servicio de la Cámara, éste no podrá desarrollar otro trabajo por cuenta propia o ajena que impida el desarrollo normal de su responsabilidad laboral.
• Por otro lado, será incompatible el ejercicio de otras actividades cuando estas sean iguales a las que se realicen para la Corporación o pueda existir conflicto de intereses.